STAGE M1 - Stage d’application : Equipe capital modeling – Lyon– F/H

  • Stage, 3 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Actuarial Jobs/ Actuariat

Prêt à intégrer notre programme « Jeunes Talents » ?


Mission

Informations clés du stage  

  • Stage de niveau Master 1, de 3 mois 
  • Périmètre : Modélisation 
  • Localisation : Lyon 

 

Notre département « Products & Technology » est le cœur de notre RiskTech. Il regroupe une trentaine de collaborateurs, actuaires, ingénieurs produits, ingénieurs métiers, développeurs, dev/ops, ingénieurs qualité qui conçoivent et développent les solutions logicielles Addactis vendues partout dans le monde.  

L'équipe Compliance & Capital Risk Management est en charge des solutions actuarielles standardisées d'ADDACTIS pour le marché français et international.    

 

Missions principales :  

  • Amélioration de notre solution client 

  • Ajout de nouvelles fonctionnalités 

  • Correction de bugs, recette et validation des résultats 

  • Ajout de rapports, amélioration de la mise en forme des inputs et outputs 

  • Amélioration des performances du logiciel 

  • Construction de solutions de Capital Modeling (ALM, Solvabilité 2, ICS, SBR, etc.)    

  • Industrialisation et automatisation de la bibliothèque de modèles Addactis    

 

Les apprentissages :   

  • Capital Modeling (Solvabilité 2, SST, ICS, etc.) 

  • Modélisation actif/passif  

  • Projection d’un organisme d’assurance  

  • IFRS17  

  • Programmation 

Profil

Et si c’était vous ? 

Vous êtes : 

En première/deuxième année d’actuariat ou d’école d’ingénieur, en recherche de stage pour 3 mois, votre parcours académique vous a doté de très bonnes compétences techniques en modélisation et programmation. Vous avez une appétence pour la R&D et l’IA. Vous maitrisez bien les calculs sous Excel. 

  

Langues ⬇ 

  • Vous avez des notions d’anglais   

 

Soft skills ⬇ 

  • Curieux.se avec un esprit critique et une capacité de remise en question   

  • Persévérant.e pour approfondir les sujets, se questionner, chercher des réponses   

  • Esprit d'équipe et sens de l’entraide 

 

Compétences techniques ⬇  

  • Vous maîtrisez les outils Office. 
  • Vos connaissances en VBA, SQL et autres langages de programmation seront valorisées. 

Aimant travailler sur une grande variété de sujets, vous avez des connaissances dans les domaines suivants : 

  • Excel 

  • Economie/Finance/Actuariat 

  

  Ce qu’on vous offre 

  • L’intégration de notre programme « Jeunes Talents »  

  • Un accompagnement et une bienveillance nécessaire à votre épanouissement 

  • Des défis intellectuels et variés qui développeront vos compétences 

  • Un environnement de travail agréable 

  • Un package d'avantages (Tickets restaurants, plan de mobilité durable...), 

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), 

  • Environnement international, 

  • L’opportunité de contribuer à notre R&D, 

  • La combinaison Conseil / Logiciel / Data 

  

Découvrez le profil LinkedIn de votre futur tuteur et voyez comment son expérience peut vous accompagner durant votre stage : Yanis Beji 

  

Addactis est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. 

  

Take Your Skills to the Next Level! 

  

  

A propos d’Addactis 

  

Addactis s’engage avec passion, depuis 30 ans aux côtés des assureurs et réassureurs mondiaux. Nous transformons la complexité actuarielle en opportunités pour nos clients en développant des solutions logicielles innovantes et combinant un savoir-faire unique en Consulting & Analytics pour répondre aux exigences réglementaires des régulateurs de marché, modéliser les risques, optimiser la tarification et la souscription. 

  

Pour en savoir plus : 

  

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent : 

  • Un premier échange en visio avec votre futur tuteur pour faire connaissance et découvrir le stage. 

  • Un entretien sur site pour approfondir les aspects techniques et rencontrer, si possible, d’autres membres de l’équipe. 

  • Enfin, un entretien RH en visio pour valider l’adéquation du profil, les soft skills et les éléments administratifs.