STAGE M1– Mise en place d’un modèle prospectif simplifié ORSA pour une entité Prévoyance-Santé

 

Informations clés du stage

• Stage de niveau Master 1, de 3 mois
• Périmètre : Gestion des risques, Modélisation, Solvabilité 2
• Localisation : Paris ou Bordeaux 

Notre practice Modeling&Risk Health accompagne nos clients sur des problématiques liées aux calculs réglementaires et la gestion des risques en prévoyance santé, tant en normes sociales que Solvabilité 2. Vous interviendrez plus particulièrement au sein de l’équipe dédiée à la modélisation prudentielle Prévoyance-Santé.

Addactis a conçu et développé une plateforme de modélisation (addactis® Platform) destinée à appréhender les problématiques liées au pilotage de l’activité et la sécurisation des chaînes de production réglementaire. De plus, nous proposons à nos clients un modèle standard de place répondant aux exigences quantitatives des 2 premiers piliers de la norme Solvabilité II.

 

Missions principales :

·        Réflexion sur l’approche méthodologique : analyse de scénarios, réalisation de tests de sensibilité, étude d’une approche simplifiée par proxy,…

·        Mise en place d’un modèle simplifié ORSA sur la base de notre solution de calcul réglementaire existants sous addactis®Platform

·        Analyse et mise en place d’indicateurs de suivi des risques (KPI)

 

Les apprentissages :

·        Solutions addactis®, norme Solvabilité II et enjeux d’actualité en assurance de personnes ;

·        Appropriation des connaissances nécessaires à la compréhension des sujets par des recherches de presse sur le sujet et le contexte de marché, …

·        Contribution à des missions de développements sur des modèles clients ou en interne;

·       Compréhension des analyses d’impact sur la solvabilité d’un assureur.

Et si c’était vous ?

Vous êtes :

En deuxième année d’actuariat ou d’école d’ingénieur, en recherche de stage de 3 mois, votre parcours académique vous a doté de très bonnes compétences techniques en modélisation. Vous avez une appétence pour la R&D.

 

Langues ⬇

Vous avez des notions d’anglais  

Soft skills ⬇

• Curieux.se avec un esprit critique et une capacité de remise en question
• Persévérant.e pour approfondir les sujets, se questionner, chercher des réponses
• Esprit d’équipe et sens de l’entraide

Compétences techniques ⬇

• Vous maîtrisez les outils Office.
• Vous avez une réelle appétence pour la modélisation.

 

Ce qu’on vous offre

• L’intégration de notre programme « Jeunes Talents »
• Un accompagnement et une bienveillance nécessaire à votre épanouissement
• Des défis intellectuels et variés qui développeront vos compétences
• Un environnement de travail agréable
• Un package d'avantages (Tickets restaurants, plan de mobilité durable...),
• Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
• Environnement international,
• L’opportunité de contribuer à notre R&D,
• La combinaison Conseil / Logiciel / Data 

Découvrez le profil LinkedIn de votre futur tuteur et voyez comment son expérience peut vous accompagner durant votre stage : Elodie Tonon-Musset

 

Addactis est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif pour tous les collaborateurs.

 

Take Your Skills to the Next Level!

 

 

A propos d’Addactis

 

Addactis s’engage avec passion, depuis 30 ans aux côtés des assureurs et réassureurs mondiaux. Nous transformons la complexité actuarielle en opportunités pour nos clients en développant des solutions logicielles innovantes et combinant un savoir-faire unique en Consulting & Analytics pour répondre aux exigences réglementaires des régulateurs de marché, modéliser les risques, optimiser la tarification et la souscription.

 

Pour en savoir plus :

·        Visitez notre page Welcome To The Jungle

·        Découvrez notre programme jeunes talents => addactis® Carrières | Programme Jeunes Talents

 

 

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent : 

• Un premier échange en visio avec votre futur tuteur pour faire connaissance et découvrir le stage. 
• Un entretien sur site pour approfondir les aspects techniques et rencontrer, si possible, d’autres membres de l’équipe. 
• Enfin, un entretien RH en visio pour valider l’adéquation du profil, les soft skills et les éléments administratifs.